感谢您考虑将“常识”作为一个工作场所。我们非常希望雇佣聪明、有激情、有创造力的人，为孩子、家庭和学校改善媒体和技术环境。在这里你会找到关于招聘过程中最常见问题的答案。
我如何申请工作?
所有职位都在这个网站上公布。请点击职位名称，以查看该职位的完整职位描述以及申请的具体说明。如果你有任何问题或技术上的困难，请联系我们在这里．
请注意:如果该角色允许远程工作，我们将考虑以下州的申请人:AZ、CA、CO、CT、DC、FL、IL、in、MA、ME、MI、NC、NE、NM、NY、OH、OR、PA、TN、TX和WA。
递交申请后的程序是什么?
- 我们的人力资源团队审查申请，以确定合格的候选人。(请注意，我们不能回复每一个申请。)
- 我们会邀请符合条件的候选人进行电话筛选。
- 最合格的候选人将被邀请参加面对面或虚拟面试。在招聘过程中，通常会有2到3轮的面试。
- 我们将从最终候选人中征集推荐信。(请注意，有些职位需要额外的背景调查。)
- 我们的最终候选人将收到一份正式的书面工作邀请。
在Common Sense，我们尊重员工的多样性。
当前的空缺
动漫电视评论员(签约)
旧金山,CA;远程工作选项
动漫电视评论员将使用他们的专业知识，使用儿童发展和多样性、公平和包容(DEI)的镜头，为父母和照顾者观看、评估和撰写电视、电影和流媒体内容。拥有优秀的写作、编辑和沟通技巧，这个合同角色每月将产生4到10个新的评论。工作可能还包括对旧评论的更新。我们致力于雇佣来自不同背景、不同视角和不同经历的审稿人。
受众参与和分销协调员
旧金山,CA;远程工作选项
我们正在寻找一个观众参与和分配协调员，以进一步我们的社区工作。你们将支持和管理内容、营销、通信、社交媒体、双语短信服务以及一般项目需求，重点服务于低收入家庭和全国各地的有色人种社区。该职位需要会说西班牙语(包括口头和书面)，并致力于持续改进和多样性、公平和包容的原则。
内容经理，家庭和社区参与
灵活-加利福尼亚州旧金山;远程工作选项
家庭和社区参与团队的内容经理将利用他们的双语(西班牙语/英语)写作和口语技能以及文化知识，监督为我们的常识拉丁裔项目(为说西班牙语和低收入家庭为主的项目)创建高质量的相关文章、视频和其他西班牙语资源。该职位还将通过研讨会、演讲和媒体采访为讲西班牙语的家庭提供建议和建议。其他职责包括维护最新的西班牙语风格指南，管理合同翻译人员，管理数据库中的西班牙语内容，以及与其他部门合作，为一系列项目和计划提供西班牙语的家庭资源。所有工作都将通过儿童发展和多样性、公平和包容(DEI)的视角来完成。我们致力于招聘来自不同背景、视角和生活经验的团队成员，并强烈鼓励BIPOC候选人申请。
创始人和首席执行官办公室执行活动总监
旧金山,
常识是寻找创始人和CEO办公室的执行活动主管。该职位将领导执行级的活动和首席执行官的露面，包括旗舰的常识活动，旨在引发对话，催化新的想法，并告知和激励观众。这个人将会预订和管理一个备受瞩目的嘉宾名单，并监督关键活动的节目和运行。他们还将积极寻求新的机会，利用创始人和首席执行官通过外部参与来推进组织的品牌和使命。
媒体评论员，播客(承包商)
远程
以公平性为重点的播客评论员将利用他们的主题专业知识，通过儿童发展、多样性、公平性和包容性(DEI)的视角，为父母消费、评估和撰写娱乐内容。2022卡塔尔世界杯队伍拥有优秀的写作、编辑和沟通技巧，这个合同角色每月将产生1到10个新的播客评论。工作还可能包括对以前发表的评论的更新。我们致力于雇佣来自不同背景和视角的审稿人。
关于加入Common Sense的问题?
我如何申请工作?
所有职位都在这个网站上公布。请点击职位名称，以查看该职位的完整职位描述以及申请的具体说明。如果你有任何问题或技术上的困难，请联系我们在这里．
递交申请后的程序是什么?
请注意，我们不能回复每一个申请。
- 我们的人力资源团队审查申请，以确定合格的候选人。
- 我们会邀请符合条件的候选人进行电话筛选。
- 最合格的候选人将被邀请参加面试。在招聘过程中，通常会有2到3轮的面对面面试。
- 我们将从最终候选人中征集推荐信。(请注意，有些职位需要额外的背景调查。)
- 我们的最终候选人将收到一份正式的书面工作邀请。
在Common Sense，我们尊重员工的多样性。