表示问题:四个强大的语句从“女性关注:大科技和好莱坞的未来”

在常识,我们一直认为,多样化的表示问题,重要的是让所有的孩子和家庭看到自己反映在媒体消费。所以我参加这次活动很兴奋听到这个行业在思考这些问题。本月早些时候,查普曼大学的道奇大学,与《魅力》杂志合作,汇集了一个令人印象深刻的,不同的虚拟面板成功的女性讨论从大型科技股的影响的重要性在我们看到的电影和电视节目。由主持人贾尼斯分钟(时间特约编辑),小组成员政治活动家斯泰西艾布拉姆斯魅力主编萨曼莎巴里,电视主持人/喜剧演员Samantha Bee,演员/制片人/导演伊娃·朗格莉亚,主管Jennifer Salke亚马逊工作室和迪斯尼电视娱乐的董事长达纳·瓦尔登湖在精力充沛的谈话中花了一个小时。

有四个方面的专家说,真的使我产生了共鸣,在常识反映我们的使命和目标。

1。“媒体的角色,我们的角色,是改变文化。因为你不会改变政策,直到你改变文化。这是我们的权力。…我们都不能斯泰西艾布拉姆斯,但我们可以支持斯泰西艾布拉姆斯。”—Eva Longoria

内容创造者和把关人需要他们的目标和责任,以反映和代表美国的多样化人口如果我们希望看到中国的文化真的改变。包括广泛的代表所有类型的人。如此多的关于人的假设是基于我们在电视上看到他们描绘和电影,所以这些节目需要真实,细致入微。我们从我们的成员知道父母都渴望高质量的内容并不刻板印象或贸易问题的描述。是有原因的观众涌向电影一样黑豹和速度和激情系列比赛中他们反映真实的我们生活的这个世界的多样性。

2。“我的领导集团现在是……多元化集团的高管,我们刚才的对话,毫不费力地更好的为我们的消费者。”—Dana Walden

它是如此鼓励听到大制片公司一位高管庆祝她的团队的多样性和承认,不仅仅是应该做的事情看起来不错,但因为它有一个积极的影响他们的业务。除非所代表的声音和生活经验在媒体创建过程的每个阶段,多样化,告诉有意义的机会,原来丢失的故事。观众不仅是良好的,但这对底线:传统弱势族群渴望内容和急于看电影和节目,反映他们的生活。

3所示。“大科技有能力民主化媒体访问和创建和分配,但它不会自己的意志。从来没有人这样做是因为他们想要收入通常这样做,因为他们不得不这么做。如同大多数的机会,有意向,管理和问责制。”—Stacey Abrams

换句话说,我们必须持有科技公司负责。这是一个很大的一部分激发常识的宣传团队每天,我们努力在我们的政策和行业的努力。



4所示。“(正面全裸的Samantha Bee)建立了一个投票程序,在建设的过程中,我们获得了很多个人资料……数据和人民信任我们,当然,我们处理这些数据完全负责任的……甚至在错误的手,像我们的小游戏一样简单的事情,我们可以销售数据。…我们住在这个时刻,我很高兴我们并不是邪恶的。“…这些(大型科技股)公司优先考虑的不是我们这个小组将优先考虑。”—Samantha Bee

我们都做出选择和科技公司每一天,分享我们的个人资料和极少的他们会使用它,或者我们会赠送,我们宁愿保持私有的。当涉及到股东和利润,道德往往退居幕后。必须对每个人来说都是一个数字国籍——智能教我们的孩子这些技能从最早的年龄。