了一次或者很多次吗?
你意志,而在这部电影赢得了找不到。
not a diverse bunch, which reflects the time in which they worked/were hired; families can talk about how things have changed.
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任务控制:阿波罗的无名英雄
有什么故事吗?
任务控制:阿波罗探讨了历史的无名英雄的男性(是的,他们都是男性…)执掌美国宇航局任务控制在该机构的早期的载人航天任务的60年代和70年代早期。这部纪录片着重于对10个不同的男人——所有来自不同背景,最终在任务控制在美国宇航局的早期胜利和失败。他们讲述男人在阿波罗月球任务,当然,赫拉克勒斯的力气就能拯救阿波罗13号的船员。几个男人出现在这里实际上是描绘阿波罗13号——最明显的是铅飞行指挥基因克兰兹,谁扮演的埃德哈里斯。
这是什么好吗?
这部电影提供了一个令人信服的教训在NASA的历史,载人航天任务,“强硬和主管”的座右铭的男性在任务控制保证宇航员的安全负责。的人看到阿波罗13号会记得男人的勇气和奉献精神回答的遇险信号“休斯顿,我们有一个问题”的责任感,不允许失败。任务控制讲述了男人,那些连续不断的危机后,过夜,无视所有责任以外的其他男人的空间。尽管早期悲剧和张力参与阿波罗任务,每一个男人也共享轻浮和庆祝的时刻,就像庆祝雪茄后他们点燃每一个成功的使命。
历史上是准确的,没有女人,只有一个人的颜色(亚裔比尔月球)所示电影的历史部分,但当前飞行制片人采访的董事包括两名妇女。过去的缺乏多样性并不忽视;年任务控制老兵的州之一,说“载人航天任务”是完全正确的,因为早期的美国国家航空航天局任务控制只涉及男性。(女性如何促成了美国国家航空航天局的观点,看到优秀的隐藏的数字)。采访的人是引人注目的,很明显他们都理应为他们感到骄傲一起完成把宇航员送上太空,月球——和——安全。
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我们错过了一些多样性吗?
研究表明孩子们的健康的自尊心之间的连接和媒体积极描述。这就是为什么我们已经添加了一个新的“多元表征”一节我们的评论,将推出一个正在进行的基础。你可以帮助我们帮助孩子们表明多样性更新。
任务控制:阿波罗的无名英雄
