了一次或者很多次吗?
你意志,而在这部电影赢得了找不到。
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助理
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发人深思的角度对任何入门级职位
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我见过的最糟糕的电影
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有什么故事吗?
助理发生在一个漫长的一天。它遵循简(茱莉亚获得),应届大学毕业生的工作在她的“梦想”工作作为初级助理一个强大的电影产业大亨。一个有抱负的生产商,简在日出前起床赶上她的车从皇后到曼哈顿市中心,她是第一个到达办公室,这样她就可以制作咖啡和副本,清洁待定污渍从她看不见的老板的沙发上(捡珠宝留下),直到她的同事开始到达。在平凡的办公室任务之间,简不得不遭受性别歧视的评论和命令——就像人被迫跟的老板的妻子,谁知道他的事务;抱着她老板的孩子当保姆(他也认为从事性与老板的关系)出现;和牧羊华丽但不合格的年轻女人的期待一份工作。简,连同两个稍微高级男助理,也处理老板的口头攻击电话和电子邮件。曾有一度,简出现在人力资源主管(举办)办公室抱怨,但是没有什么改善。
这是什么好吗?
主管凯蒂绿色的电影,通过获得award-worthy性能,是一种穿刺看看娱乐行业的女性见证和经历性胁迫和骚扰。绿色和加纳是一个强大的团队。获得相机的特写镜头的表现力,令人回味的动作和手势展示如何矛盾和简是关心她的工作。她整天存到微小的侮辱,因为她相信口头承诺,“大老板”的建议和支持,她从入门级的工作,最终会向前发射到一个幕后的电影生涯。但成本,因为每个人都在生产工作室暗中了解,共谋在老板的性侵犯行为。
绿色从不显示观众老板,虽然他听起来咆哮,感受到他的存在,很不幸的是,在每一个场景。你的想象力填充空白(如果不是哈维•韦恩斯坦,肯定有人Weinstein-esque)。尽管从未见过,老板在每一个字符都是指他(从他妻子的尖刻的“他在哪里?”,“他是谁?”让经验丰富的员工的“你不是他的类型”,另一个人的辞职“他在吗?”)。简和人力资源代表之间的紧张的谈话,所以完全由举办,是出色的导演。起初看起来可能有一个微乎其微的机会他理解,但最终真相显露,他打开她,太——解雇和羞辱简反面赞美对未来如果她说她会放弃对众所周知的“他”。助理最终是一个聪明、富有洞察力的看看深远影响力的男人征服和力量剥夺女性。
和你的孩子谈谈……
家庭可以谈论助理的消息。什么电影让你思考性别歧视的丑陋的腹部,性骚扰,强迫、娱乐业和突击?
如果有人是吗榜样在助理吗?以不同的方式,你将会做什么如果你简?为什么你认为她很害怕做一份正式控告吗?
你认为近年来女性的职场变得更好吗?为什么你认为对社会改变其观点很长吗?
讨论没有看到大老板如何影响你作为一个查看器。为什么没有看见他很重要,但仍感觉他的存在吗?
电影的细节
我们错过了一些多样性吗?
研究表明孩子们的健康的自尊心之间的连接和媒体积极描述。这就是为什么我们已经添加了一个新的“多元表征”一节我们的评论,将推出一个正在进行的基础。你可以帮助我们帮助孩子们表明多样性更新。
